- Archiv Zpravodaje
- 2009-12
- 2010-01,02
- 2010-03
- 2010-04
- 2010-05
- 2010-06
- 2010-07,08
- 2010-09
- 2010-10
- 2010-11
- 2010-12
- 2011-01,02
- 2011-03
- 2011-04
- 2011-05
- 2011-06
- 2011-07,08
- 2011-09
- 2011-10
- 2011-11
- 2011-12
- 2012-01,02
- 2012-03
- 2012-04
- 2012-05
- 2012-06
- 2012-07,08
- 2012-09
- 2012-10
- 2012-11
- 2012-12
- 2013-01,02
- 2013-03
- 2013-04
- 2013-05
- 2013-06
- 2013-07,08
- 2013-09
- 2013-10
- 2013-11
- 2013-12
- 2014-01,02
- 2014-03
- 2014-04
- 2014-05
- 2014-06
- 2014-07,08
- 2014-09
- 2014-10
- 2014-11
- 2014-12
- 2015-01,02
- 2015-03
- 2015-04
- 2015-05
- 2015-06
- 2015-07,08
- 2015-09
- 2015-10
- 2015-11
- 2015-12
- 2016-01,02
- 2016-03
- 2016-04
- 2016-05
- 2016-06
- 2016-07,08
- 2016-09
- 2016-10
- 2016-11
- 2016-12
Hlavní nabídka
Ukončení projektu OP Vzdělávání v eGon centru Bystřice pod Hostýnem
- Blahopřání
- Bystřičtí páni 8
- Centrum pro seniory Zahrada – historie, současnost
- Dějiny Bystřice a světa v zápiscích (rok 1897)
- Demografický vývoj Bystřice p. H. v roce 2011
- Den draků a kartografický průzkum
- Házená
- Hráči nad 140 let prokázali skvělou formu
- KNIŽNÍ NOVINKY V MĚSTSKÉ KNIHOVNĚ
- Kopaná
- Letos už přijdou kabáty a boty do šatny
- Letošní dobrodružství cykloturistů
- Mažoretky získaly srdce Salzkotteňanů
- Neusnout na vavřínech
- Nová provozní doba sběrného dvora
- Novinky z minigolfu
- O starostenský pohár
- Podhostýnské záření
- Pozor na spalování odpadu
- Projekt dokončen – nové přestupní terminály zpříjemní cestování
- Provoz zahájen již letos díky dotaci
- Rozhodnutí o koupi hotelu nepadlo
- Sokolská plavbě po Vltavě
- Společenská kronika
- Společný jazyk se vždycky najde
- YETTY vzkazuje: DĚKUJU!
- Začátek školního roku na ZŠ Bratrství Čechů a Slováků
- ZPRÁVIČKY ZE VČELÍNA
Projekt byl zahájen v říjnu roku 2009, byl věnován vzdělávání zaměstnanců veřejné správy veřejných služeb a ukončen byl k 30. 9. 2012. Jednalo se individuální projekt systémového charakteru, který je součástí celkové republikové modernizace veřejné správy. Realizace systému vzdělávání spočívala v používání eGovernmentu. Jednalo se o školení všech subjektů, které budou zapojeny do procesu elektronizace veřejné správy. Projekt byl součástí zavádění eGovernmentu v krajích a obcích s rozšířenou působností (ORP) prostřednictvím eGon center. Hlavním cílem eGon centra Bystřice pod Hostýnem bylo zefektivnit vzdělávání, odbornou přípravu a rozvoj úředníků ORP, vlastních zaměstnanců, členů zastupitelstva a zaměstnanců městem zřizovaných organizací, kteří plnili úkoly spojené s jednotlivými prvky eGovernmentu. Dále byli školeni v eGon centru Bystřice pod Hostýnem úředníci 13 obcí základního typu spadajících do správní působnosti města, členové zastupitelstev těchto obcí a zaměstnanci jimi zřizovaných organizací.
Školení probíhala prezenční formou prostřednictvím vlastních školitelů (proškolených Institutem pro místní správu Praha) a dále bezplatným využíváním centrálního eLearningového výukového prostředí Institutu pro místní správu Praha, (www.institutpraha.cz), který zajišťoval vzorové vzdělávací programy, metodické řízení a řídicí systém elektronického vzdělávání LMS ELEV, včetně technické podpory (distanční forma).
Mezi základní předměty patřil Czech Point – jak v obecné formě, tak i specifické registry, jako např. obchodní rejstřík, insolvenční rejstřík, katastr nemovitostí, bodové hodnocení řidiče, Czech Point – aktualizační kurz 2010, Czech Point – nové agendy aktualizace 2011 a jiné. V rozsáhlé výukové formě probíhala školení práce v programech Excel, Word, Power Point, Administrativní bezpečnost, Spisové služby a Datové schránky. Po dobu realizace projektu se konalo celkem 60 prezenčních školení. Většina školení byla absolventy hodnocena velmi kladně. Každý úspěšný student získal osvědčení o absolvování kurzu. Úspěšné ukončení projektu výrazně zkvalitnilo poskytování služeb veřejné správy veřejnosti.
Předpokládáme, že aktivity této oblasti nekončí. Vzdělávání úředníků je jedním z ústředních prvků, které mohou zvýšit kvalitu poskytovaných služeb ve veřejné správě.
Tento projekt byl financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu (OP) Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Projekt je spolufinancován městem Bystřice pod Hostýnem.
Mgr. Denisa Hrůzková, DiS
©Městský úřad Bystřice pod Hostýnem
Design By Macik